Du terrain à la santé et à la sécurité : redécouvrir la raison d’être du changement
Chaque matin sur le chantier apportait un sentiment de dynamisme – le crépitement d’énergie, le rythme du travail d’équipe et la fierté de voir un projet se concrétiser. Pendant des années, j’ai travaillé comme électricienne sur des chantiers de construction, bâtissant l’infrastructure qui alimente nos collectivités. C’était plus qu’un travail, c’était une vocation.
En cours de route, j’ai été attirée par l’aspect santé et sécurité du travail. Je suis devenue représentante des travailleurs, je parlais au nom de mon équipe, j’aidais à déterminer les dangers et je faisais pression pour obtenir des conditions plus sûres. Ce n’était pas un rôle officiel au départ, c’était juste quelque chose vers lequel je gravitais naturellement parce que je voulais que les membres de mon équipe rentrent à la maison en toute sécurité tous les soirs. Cette expérience m’a fait prendre conscience de l’importance d’avoir sur place des personnes qui comprennent à la fois le travail et les risques, et qui peuvent combler le fossé entre les réglementations et les conditions réelles.
À un moment donné, je me suis même éloignée de la construction et j’ai travaillé en tant qu’inspectrice au ministère du Travail. Ce rôle m’a donné une perspective totalement différente de l’industrie. J’ai été confrontée à un large éventail de lieux de travail et j’ai vu de mes propres yeux comment les lois et les normes étaient appliquées dans la pratique. J’ai appris que l’application de la loi n’était qu’une partie du travail : l’éducation, la communication et l’instauration d’un climat de confiance sont tout aussi importantes. Mais malgré les précieuses leçons que cette expérience m’a apportées, je me suis sentie de nouveau attirée par le secteur de la construction. C’est sur le terrain que je me sentais à ma place, et après mon passage au ministère du Travail, je suis retournée œuvrer en électricité avec une appréciation encore plus profonde de la sécurité et des personnes qui font avancer les projets.
Aussi, lorsque j’ai développé plus tard un problème de santé qui m’a empêchée de continuer à travailler dans ce domaine, mon monde a basculé. Les exigences physiques de la construction étaient devenues trop lourdes et, au début, j’ai eu l’impression de perdre non seulement une carrière, mais aussi une partie de mon identité. J’avais construit ma vie en mettant la main à la pâte, et je ne savais pas trop où aller.
Mais aussi difficile qu’ait été ce changement, il a ouvert la porte à une nouvelle occasion, à laquelle je ne m’attendais pas, mais que j’ai fini par apprécier profondément, car elle me permet de rester au sein de la famille B&M que j’avais appris à chérir. J’ai évolué vers un rôle de conseillère en santé et sécurité et, ce faisant, j’ai découvert une autre façon de continuer à contribuer à l’industrie qui me tient tant à cœur.
Au lieu de câbler des panneaux ou de tirer des câbles, j’utilise maintenant mes connaissances sur le terrain pour protéger les travailleurs, améliorer les conditions sur le chantier et aider les équipes à rester en sécurité. Mon expérience dans le métier me donne un avantage : je comprends les réalités du travail, les raccourcis que les gens peuvent être tentés de prendre et les dangers qu’on peut facilement négliger. Cette perspective m’aide à me rapprocher des équipes sur un plan pratique. Je ne me contente pas de citer des règlements, je parle d’expérience vécue.
Ce rôle a redonné un but à ma vie. Alors que je construisais autrefois des projets de mes mains, j’aide aujourd’hui à construire des environnements plus sûrs pour les autres. C’est un autre type de satisfaction : savoir que les conseils que je fournis peuvent prévenir les accidents, protéger la santé et permettre aux travailleurs de rentrer chez eux en toute sécurité tous les jours.
La transition n’a toutefois pas toujours été facile. La camaraderie qui régnait sur les chantiers avec mon équipe me manque toujours. Mais j’ai appris que la résilience ne consiste pas seulement à tenir bon, mais aussi à s’adapter, à se développer et à trouver de nouvelles façons de contribuer. Notre valeur ne disparaît pas lorsque notre situation change, elle évolue.
Pour toute personne confrontée à une transition inattendue, sachez ceci : le changement peut être intimidant, mais il peut aussi être une porte d’entrée. Que vous tiriez des câbles ou que vous réunissiez une équipe, le cœur du travail reste le même : protéger les personnes, instaurer la confiance et veiller à ce que tout le monde rentre chez soi en toute sécurité.
